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COACHING

El puente hacia tus objetivos

 

 

 

 

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El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que hace de puente entre lo que somos ahora y lo que deseamos ser, mediante una serie de técnicas combinadas que nos ayudan a crearnos un auto-conocimiento que nos lleva a aquí y ahora y desde de esta posición, clarificar objetivos y marcar el desarrollo de los mismos, buscando las respuestas dentro de nosotros mismos.

  • Definir qué cualidades, habilidades y capacidades se necesitan o hay que desarrollar para alcanzar objetivos personales o profesionales.

  • Descubrir cuál es el potencial propio, ganar autoconfianza y aumentar la propia autonomía.

  • Explorar estas cuestiones de la mano de alguien que nos ayude a realizar una nueva tarea, a mejorar el rendimiento en nuestra profesión, a desarrollar una nueva habilidad o resolver un problema.

                                      

…..Todo esto es el coaching

 

 

Mejorar tu calidad de vida

 

 

 

 

 

Recuperar tu ilusión 

 

 

 

 

 

Conectar con tu pasión

 

 

 

 

 

Alinear tus objetivos profesionales y personales

 

 

 

Mejorar tus relaciones con los demás

 

 

 

Hacer crecer tu empresa, y a tus empleados

 

 

 

Desarrollar al máximo tu talento y el de tus equipos

 

 

 

 

Mejorar tu capacidad en la toma de decisiones

 

 

 

 

Aumentar tu confianza para conseguir lo que deseas

 

 

 

La figura del coach surgió en los años 80 en el deporte americano para mejorar el rendimiento de los atletas de élite, una vez adaptado y mejorado, este concepto se extendió al campo empresarial donde se ha demostrado muy eficaz en el desarrollo los equipos directivos. A principios de los 90 se empezó a practicar en el ámbito personal y hoy se ha convertido en una profesión completamente nueva, diferente del mentoring, la formación o la consultoría.

Las habilidades del coaching pueden aplicarse a diferentes áreas, que comparten los mismos patrones: establecimiento de objetivos y valores y construcción de habilidades para el futuro, teniendo en cuenta que no se centra la atención en entender y fijar el pasado sino en comprender el presente y diseñar el futuro.

BASES DEL COACHING

OBJETIVOS

 Se centra en lo que se desea, en el propio objetivo y en cómo conseguirlo.

 

VALORES

Estimula a conocer los propios valores y vivirlos en el logro de los objetivos.

 

CREENCIAS LIMITANTES

 El cuestionamiento de las creencias limitantes y el reforzamiento de las positivas mediante una serie de tareas que proporcionan feedback.

A través de las técnicas y procesos de coaching, el coach ayuda a sus clientes a hacer mejor lo que ya saben hacer, potenciando todas sus habilidades y descubriendo nuevas posibilidades.


La relación que se establece entre el cliente y el coach es confidencial, personal y de absoluta confianza, en la que se crea un espacio que pertenece completamente al cliente. En esta relación el coach sirve de luz para clarificar objetivos, perspectivas, preguntas, opciones y crear planes de acción. Por lo tanto, acompaña a su cliente en la experiencia del aprendizaje y la anima, inspira y motiva a llevar los planes a la práctica.

Modelo GROW de trabajo en coaching

2 MODELO GROW

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